同事和自己冷战怎么办

同事和自己冷战怎么办

同事和自己冷战怎么办，在职场中，同事之间因为来往密切 ，所以很容易产生矛盾，而矛盾过后有时候就会出现冷战问题。下面小编就为大家分享一下同事和自己冷战怎么办，希望能帮助到有需要的朋友。

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同事和自己冷战怎么办

1、主动的发起交谈

同事冷战了，但是作为同事，很有可能工作上的交流还是需要有的，我们可以主动的因为工作的事情，去发起交谈。

2、开始工作上的交流

如果让你主动聊生活上的事情，你下不去面子的话，利用工作原因，两个人慢慢地恢复联系，是不错的开始哦。

3、主动解决对方的难题

交流工作问题的时候，刚好对方可能需要花费很多的时间去攻克难题的话，我们也可以去承担对方的工作量，主动去帮助对方一起去解决。

4、抓住聚会

现在很多的公司，都会定期组织聚会，可能一个月一次，或者每次节假日之前，都会有一些团建啊，聚餐，可以抓住聚会，多和对方一起游戏。

5、书面（线上）表达歉意

如果让你现实当中去说话，或者去道歉，你实在下不去口的话，我们也可以使用线上，比如微信当中，去主动发一些致歉的话给对方。

6、多注意自己的语气

在我们和同事的相处当中，有时候两个人吵架，往往是语气的问题，工作再困难，客户再刁钻，我们也不可以把脾气发泄给同事朋友亲戚哦。

7、同事关系很重要

要知道，工作的时候同事关系是很重要的，工作是互帮互助的，同事关系好，大家一起去做一个项目，事半功倍，工作才会更加的有效率更加的开心。

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同事和自己冷战的原因

一、听信他人谗言误解你而不理你。

总是有喜欢搬弄是非的人，生活在自己假想的世界，爱讲究他人，如果不幸你成为了他们的'靶子那你就中弹了。心直口快的同事可能会直接问你，如果能解释通，解释一下，解释不通就算了，解释过多，越描越黑。如果误解挺深，可以让关系不错的同事侧面帮助解释也不错，真的假不了，假的真不了，时间会证明一切。

二、嫉妒你的才能而不理你。

大家是否有过那样的经历，你得到领导的赏识，或被表扬或被升职，有的人却不理你了，只能由他们好了，你平时还是要照旧如常的做好自己，该工作工作，该交谈交谈，像没有发生改变一样，让他们有一个适应别人进步的过程，很快就不会和你冷战的。

三、因为你曾当面说出他（她）的缺点而不理你。

如果你好心说出了他们的缺点而不理你，那他们就不佩拥有你这个挚友，人生中每一个关键节点都需要友人帮助提醒，失去了善意提醒的人，不知道要走多少冤枉路，可能只有有过经历的人才能体会。同时，你也要擦亮眼睛，识别值得深交的同事。

四、无意中你触到他人的痛点而不理你。

如果有这样的事，你可要主动求得原谅啦。每一个人都有不能触碰的底线，要学会理解他人，尊重他人隐私，不能因为自己性格的大大咧咧而忽略他人的感受，一个礼物，一场小范围的闺密聚会，看到你的诚意问题就解决了。