职场新人必看4种表现惹人厌

职场新人必看4种表现惹人厌

职场新人必看4种表现惹人厌，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，在职场上有很多值得深思的问题，不拘小节才能够进步，面试的时候，小编这就带你了解职场新人必看4种表现惹人厌。

排名第1：极不合群

物流公司职员王先生

虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等，并不需要性格过分热情开朗或者为人八面玲珑，但是公司当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员每天像空气一样地存在。新来的一批职员中有一个女孩子就内向得让人受不了。她刚来上班的时候，没有人知道她是几点来的，往往是办公室中我偶尔头一抬，猛地看见刚才还空着的位子上已经有一个身影端坐在那里。下班时候也是这样，大家才开几句玩笑的时候看见她还在，刚回到座位上忽然就发现她的桌上已经清理一空，下班了。被她这么毫无声息地一来一往吓过几次，我们大家也都习惯了，最后几乎都渐渐忽略她的存在了。

本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，有几个新人的确是这么做的，也已经融入了大团体，但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来，时间一到，微波炉里一转，就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了。如此不合群的新人，大伙儿还真是第一次见识。也有几位好心的同事一开始主动找她搭讪，可是她最多礼貌地回答一下，然后就又跟得了自闭症一样，一言不发。后来同事私底下聊起，有人用“太可怕了”来形容她。

< ……此处隐藏1375个字……都非常尊重他，积极配合他做好相关工作。

王强渐渐地开始有点目中无人了，觉得除了领导，就是老子天下第一了，开始强烈要求同事给他做事。开始时，大家都还勉强接受，但后来他越来越口无遮拦了，用命令的口吻要同事帮他做事。这时，同事都不买他的账了，就连他办公桌上的电话也不给他接了。由于他出差时，电话老是没人接，因此他在客户心目中的地位开始大打折扣，业绩大不如前。

后来其他同事通过努力合作，业绩还超过了他，这让自尊心极强的王强觉得挺没面子，于是找了个借口辞职走了。

启示：在职场中，遇到困难向同事求助，这不失为解决问题的一种良策。但倘若自高自大，经常以命令的语气要同事去干这干那，却是愚蠢的行为。这样做的后果便是：同事轻则反感你，重则排斥你，让你无立足之地。因此，在与同事的交往中，和气非常重要。

“越位”帮忙 适得其反

马莉是个“多面手”，外语、电脑都很在行，然而她的职位却是招聘专员，而且招聘工作也不是很忙。马莉是个热心的人，只要同事有困难，一定会积极帮助。一次业务员小张看着一份客户寄来的英文资料发呆，马莉过去三下五除二就帮她搞定了。此后，不论小张收到什么资料，马莉都好奇地想看一看。因为有些东西涉及到商业秘密，小张对马莉的行为非常不满，慢慢地疏远了她。还有，刚毕业参加工作的小胡是做平面设计的，但是，领导安排小胡的工作，马莉也总是抢着去干，小胡觉得自己刚刚出来工作，必须要拿出点成绩给领导看，而马莉仿佛处处都在抢她的功劳，因此慢慢对马莉也敬而远之。

启示：助人为乐是一种美德，但如果什么事情都想争着去干，这样势必会引起同事的反感。在职场里，通常都是一个萝卜一个坑，你这个萝卜，不要随意长到别人的坑里去，否则会犯职场的大忌。