创业要懂得分享

创业要懂得分享

创业要懂得分享，现今生活中，许多人不想为他人打工，就会自己创业。而创业是一件不容易的事情，创业需要准备的事情非常多，面临的风险也大。下面是创业要懂得分享的内容！

2008上海市大学生创业文化节上，来自业界的专家们对大学生创业的建议。此次文化节以“梦想、宽容、分享、成长”为主题。

在“创业大学堂”首场讲座《在失败和探索中成长》中，主讲人新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪告诉在座的大学生们，创业要有坚韧不拔、不怕失败的精神，要有准备期，要懂得分享。

创业需要准备期

“一个人如果从一开始就对自己充满了自信，这种自信往往是一种虚无的自信，是一种对自己不理解的幻觉。”

俞敏洪指出，常常有一些大学生比较浮躁，觉得自己创业就能做成功，但实际成功的人很少，因为创业需要准备期，有了充分的准备后创业成功的可能就会高一点。

俞敏洪介绍，他在北大毕业以后，先在北大教了七年的书，有了充分的教学经验。从北大出来之后，他又进入了培训机构教了两年的书。当时他就观察那些培训机构的人是如何办学校的，不断地总结他们的优点和缺点。

“再综合自己的评估，我可能把他们的优点发扬得更好，我身上有一些优点他们可能不具备，我可以改掉他们的一些缺点，这样出来做学校就更加容易成功一点。”

俞敏洪用自己的亲身经历告诉学生，没有经验就创业也是不可取的，要做好创业的准备，最好到一 ……此处隐藏1047个字……建立创业基金，目的就是鼓励能创业的人都去创业。大学生更应该走在前列。

七、大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。

八、运用it技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息。

九、没有成家的大学生暂无家庭负担，其创业很可能获得家庭或家族的支持。

作为创业者，一定要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者，不可能将事情做大。

对一个公司而言，分享首先是内部分享，具体到公司员工身上，就是需要老板与员工共同分享。当老板舍得会出，舍得与员工分享，员工的生存需要，安全需要，尊重需要都从老板这里得到了满足。

员工出于感激，同时也害怕失去眼前所获得的一切，就会产生“自我实现的需要”通过自我实现，为老板做更多的事，赚更多的钱，做更在的贡献，回报老板。

这样就构成了一个企业的正向循环，良性循环。分享不仅仅限于企业或团队内部，对创业者来说，对外部的分享有时候同样重要。

对 一个公司的经营者而言，不管在什么时候，对他的生意伙伴都是一句话：有钱大家赚。分享不是慷慨，对创业者来说，分享是明智。

事实上，自中国教育部在高校开展创新创业教育，积极鼓励高校学生自主创业后，年轻人创业风气已呈现星火燎原之势。

加上国家又推出一系列扶持政策，包括鼓励地方设立创业基金、对小微企业及孵化机构等给予税收支持等，也令年轻人对创业的热情加了一把火。

政府也鼓励高校毕业生创业。小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，转发 谢谢。