在单位上班要摆正自己的位置
在单位上班要摆正自己的位置，在职场中做事最重要的就是八面玲珑，我们入职之后也需要摆正自己的位置，这样在职场上才不会被他人厌恶，下面为大家分享在单位上班要摆正自己的位置。
在单位上班要摆正自己的位置1合理、科学地安排工作，让专业人员做专业的事情，因为行业有专业，所以每个人都知道做什么和怎么做。只有这样，老板才能被拯救，做他应该做的事情，效率就会翻倍，这样每个人都有事可做，有人会做一切，而不是事事都找老板。
也有一些老板不信任他们的员工，尤其是家族企业的老板，他们总是觉得员工会从他们那里得到一些好处。为了避免这种情况，他们自己做任何事情。这样的老板没有时间做战略考虑，而是被一些不稳定的事情纠缠着，这样的企业不会持续太久。
不要炫耀你的信用。为了通过试用期，大多数人会努力工作，争取最好的结果，从而获得成为正式成员的机会，这意味着加薪或晋升。情商高的人不会在取得成就后到处炫耀，他们也不会主动要求人事确认。
在领导检查了你的表现后，他们觉得你真的适合公司的职位，他们自然会提前给你确认。然而，情商低、有点成就的人会在同事面前炫耀，并告诉每个人领导会提前让自己变得积极。最初，领导打算提前把积极的一面放在议程上，因为同事不满意你的炫耀，并且在评价新同事的表现时不给你很高的评价，所以你可能会丢掉工作。
不要炫耀你的表达能力。在工作场所，一些员工口若悬河，口若悬河，并 ……此处隐藏1190个字……病了也不照顾，一心扑在工作上的员工。现实工作中，很多员工也是这么做的，也会给大家宣传自己刻苦工作的事迹。
但是，事实是什么呢？老板并没有因为他们的刻苦努力而给他们涨工资，老板认为这是理所当然的，反过来，老板还会讲，我给你们发工资，是我养活了你们一家人，大家应该感激老板，要有一颗感恩的心，不可以再要求涨工资，也就是说收入和付出不成正比。
事实是什么呢？这样的员工顾不着照顾孩子，要么送回老家让老人照看孩子，要么是自己带孩子但是顾不上孩子多学习和成长，每天加班到很晚，连跟孩子交流的机会都很少，等到有一天，发现自己多孩子比别人家的孩子落后了一大截，这时候的心理落差肯定是很大的，内心肯定很痛苦，自己拼命的工作，赚来的也只是很低的工资收入，内心能不矛盾吗？
再一个努力工作，经常加班带来的问题是健康问题，平时也有同事因为颈椎病，胳膊疼，腰疼等无法工作离职的，事实是工作不了了就离职呗，老板并不养你老，当看到这种现象后，如果还在拼命的加班，内心能不矛盾吗？
其实，根源就是公司是老板的，不是任何一个员工的，问题是，员工言听计从，对老板的话不加思考的执行，真的把公司当成自己的了。这种矛盾处处体现在工作中，比如，如果公司是员工的，员工离职的时候能带走什么？恐怕连一个文件筐或者计算器都带不走，因为这都是公司的财产。
所以说，要端正自己的心态，摆正自己工作的位置，公司不是自己的，只有自己才是自己的，公司是老板的，不是每一个员工的，只有站在这样的角度去考虑工作，才能让工作顺畅起来，只有理顺了这些关系，减少内心的矛盾，才有精力去开展工作，才能快速的提高自己多收入水平。
