传小红书裁员20%,官方:例行优化约10%

时间:2023-02-23 23:40:50
传小红书裁员20%,官方:例行优化约10%

传小红书裁员20%,官方:例行优化约10%

传小红书裁员20%,官方:例行优化约10%,此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约200余人,约占员工总数的9%左右,传小红书裁员20%,官方:例行优化约10%。

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近日,有传闻称社交平台 App 小红书正在进行整体性裁员,“不少员工当天被通知要求离职,没有沟通空间。”消息中提到,被裁员工比例约占 20%,赔偿 N+1 但无年终奖(4 月底发)。

对此,小红书背后的行吟信息科技 (上海) 有限公司对澎拜新闻回应称,所谓的“整体性裁员”实际上只是正常的人员汰换。

该公司解释称,这是小红书按照惯例开展企业年度绩效考核工作,基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换,而绩效不合格员工通常占比 10% 左右,此次被汰换的员工大约200 余人,约占员工总数的 9% 左右。

此外,该公司还表示,公司正妥善对上述员工开展协商工作,进行一对一沟通,根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系,给付 N+1 经济赔偿,并做好员工权益保障相关工作。目前小红书员工数量与业务发展情况总体稳定。

了解到,此前有认证为小红书员工的脉脉用户爆料成,当天突然被通知 last day,虽然有 N+1 赔偿但拿不到年终奖。还有小红书员工透露此 ……此处隐藏196个字…… 传小红书裁员20%,官方:例行优化约10%3

4月21日,小红书被曝出裁员消息。据新浪科技报道,有小红书员工透露,此次整体裁员20%,各个部门都有波及,其中应届生和试用期员工较多,北京、上海公司均有员工被裁。

有多位匿名员工在职场社交平台脉脉上称,近日被公司通知裁员,当天被通知“last day”,亦有多位员工讨论赔偿事项。

小红书运营企业表示,本次涉及员工比例不超10%,实际上为公司例行年度考核优化,个别部门在正常招聘。

据界面新闻了解,目前小红书的组织架构可分为三大块:平台部、社区部和商业化部门。

一位社区部门员工告诉界面新闻,近期已收到被裁员的通知,裁员理由是组织架构升级和员工绩效不佳,当天通知完即封禁企业微信。该员工于去年入职小红书,本计划今年转正。

据该员工透露,此次裁员涉及多个部门,继其被通知裁员之后,部门内已有正式员工收到“优化”通知。

另一位商业化部门的员工称,目前其工作还一切正常,尚未收到部门裁员的消息。

2021年开始,小红书多次传出冲刺上市的消息,组织架构上也进行多番调整。今年1月25日,小红书将原有的社区部和电商部合并成新的社区部门。2月,据晚点LatePost报道,小红书电商负责人刘焕通(花名:杰斯)已于1月离职,小红书方面确认了此消息。

目前小红书的月活超过2亿,但主要变现方式较为单一,广告收入占据小红书营收的80%以上。尤其在互联网公司纷纷“瘦身”的当下,小红书或将继续进行人员调整以降本增效。

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