比利时允许员工每周做四休三
比利时允许员工每周做四休三，根据比利时政府周二（15日）宣布的一系列经济改革方案，比利时的劳动者将很快可以选择每周工作四天，并在下班后可以不接工作电话、不回邮件。比利时允许员工每周做四休三。
比利时允许员工每周做四休三1对于许多「打工人」来说，周末的每一分钟都弥足珍贵。每当周日夜晚来临时，脑海中总会有这样一个想法：要是每周的休息时间能再长点就好了。
这个想法，或许可以在比利时实现。在不久前比利时政府通过的经济改革方案中，员工可以通过延长工作时间来获得更长的周末，也就是说可以每周工作四天。
根据政府的计划，员工可以申请将每星期的工作日由五天改为四天，每日工作时数上限由原本的8 小时上调至 10 小时，薪酬不变。或者也可以选择在某一星期工作更长时间，在之后的星期中减少工作时数。
对于员工缩短工作周的要求，公司可以拒绝，但需要有合理的理由并以书面形式拒绝。
除了工作时间的变化，员工还可以在下班后忽略与工作相关的消息。拥有 20 名及以上员工的公司可能会允许下班后「断连」，意味着员工在晚上 11 点至凌晨 5 点之间无需接听电话或回复电子邮件。
▲图片来自：Question Pro
比利时首相 Alexander De Croo（亚历山大·德克鲁）表示，之所以进行这样的改革，是为了让经济更有活力，给劳动者拥有更多自由，让劳动者和企业 ……此处隐藏1428个字……在此条件下，他们将获得与之前相同的工资。此外，劳动者还可以选择在一周内工作更多时间，以减少下一周的工作时数。
比利时首相德克罗在新闻发布会上表示，新冠疫情迫使劳动者采取“更灵活的”工作方式，将他们的生活和工作互相结合。德克罗指出，劳动力市场必须适应这种情况，市场改革的目的也是为了使经济更有活力、更具生产力。
欧洲新闻台（Euronews）报道指出，在新方案中，零工经济中的工人也将获得更强有力的法律保护，而全职员工将可根据需求来更灵活地安排工作时间。报道称，公司有权拒绝员工缩短工作日数的需求，但必须以书面形式提出拒绝理由。
此外，据报道，今年1月，比利时政府雇员曾被赋予“断开连接”权利，即允许雇员在工作结束后关闭相关设备，忽略与工作相关的信息。德克罗表示，在改革方案实施后，拥有20名及以上员工数的公司也将实施这一政策。
由于该草案仍需经过议会多次审议才能生效，距其真正实施可能需要数月时间。但报道也称，该项改革一旦实施，将在很大程度上影响劳动者在工作与生活之间的平衡。
据英国《卫报》此前报道，2015年至2019年期间，冰岛试行了四天工作周，此后它已成为冰岛近85%工作人群的选择。苏格兰则将于2023年开始试行为期6个月的四天工作制，政府将向参与该计划的公司提供1000万英镑（约合人民币8586万元）的资金。此外，日本政府也曾于去年计划推广每周4天工作制，让员工自行选择每周休息三天还是两天，方便员工照顾家庭，改善工作和生活之间的平衡。但目前，响应此号召的公司仍是少数。
