员工迟到最多扣多少钱

员工迟到最多扣多少钱

员工迟到最多扣多少钱，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。员工迟到最多扣多少钱。

员工迟到被罚款最多能扣多少钱

1、具体数额没有规定

2、但如果是因为职工自己的迟到，导致工作不能按时进行，给用人单位造成了经济上的损失，并且损失是比较大的，用人单位可以要求职工赔偿损失。

3、劳动法有规定，在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况，用人单位是没有扣除职工工资的权利。

如果员工上班迟到、早退或旷工的，公司按法律规定仅扣除了其迟到、早退或旷工期间的劳动报酬的，并不违法。

如果公司因员工的迟到、早退或旷工行为，不仅扣除了员工应出勤但未出勤期间的工资，还扣除或罚了更多的工资的，这就有可能被认定为“克扣工资”。

哪些扣除员工的工资行为是违法的

1、员工没有按时完成工作量：在一些工作量比较大的用人单位，都会喜欢给员工制定每天需要完成的工作量，如果当天没有按时完成，就会扣除一些员工的工资;有些用人单位通过扣款的方式，以为可以提高员工的工作量，但其实安排的工作量已经远远超出了员工可以完成的范围，这对员工来说非常不合理。

2、员工因为一些自己不能控制的原因迟到：在上班的时候，塞车是正常的现象，但如果是因为下大雨、水灾、车祸等原因造成员工不能 ……此处隐藏921个字……赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动部门：劳动者有权提议修改制度。如果认为用人单位关于迟到的规章制度不适当，劳动者有权向公司提出，通过协商予以修改完善。

员工迟到罚钱本是从常事，但近日在安徽合肥，安徽子任生物科技有限公司居然内部规定，员工迟到一次就扣一千。小程一个月迟到了3次，3000元就没了。

小程提出质疑，其领导回应称补贴和提成不是发给闲散人员的，再闹就是给脸不要脸。

当地媒体得知后前去采访，涉事公司负责人“许总”一脸不耐烦，爆粗口让记者“滚蛋”，急匆匆锁门走人。

面对记者的追问，这位负责人又抛出了灵魂四连问：“你是哪家电视台？哪个栏目？哪个频道？有备案吗？”

查询企业信息显示，安徽子任生物科技有限公司成立于2021年07月22日，也就是刚刚半年不到。

公司法定代表人为许奇旱(应该就是那位许总)，持股49%，另一名股东李茂东，持股51%，注册资本为1000万元，地址位于安徽省合肥市蜀山区五里墩街道长江西路478号松芝万象城。

经营项目为技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网销售；化妆品零售；化妆品批发；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；个人卫生用品销售；美发饰品销售；医用口罩零售；日用口罩（非医用）销售；医护人员防护用品零售；日用品销售。

根据《劳动法》规定，员工迟到半小时之内，扣除当日日薪的十六分之一。