春招竞争激烈，千万毕业生就业难

春招竞争激烈，千万毕业生就业难

春招竞争激烈，千万毕业生就业难，今年，高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。今年企业提供的岗位数不少，但是不同专业的学生就业状况却不尽相同。春招竞争激烈，千万毕业生就业难。

2022年的春招市场迎来了疫情以来最激烈的竞争，对于应届毕业生来说，今年找工作比过去两年还要困难。

近4年应届生“最难就业季”

今年毕业生找工作不仅比疫情前的2019年要难，也比疫情以来的两年难度还大。据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的报告，今年一季度，高校毕业生CIER指数（就业市场景气指数）为0.71，创下自2019年有数据以来的最低值。

不止毕业生，今年所有人找工作都很难。2022年一季度全国CIER指数为1.56，处于近9年同期的较低水平，只比2020年疫情初期高一些。

另据国家统计局数据，2022年3月，全国16-24岁人口城镇调查失业率为16%。对比同期数据来看，青年失业率已经达到近5年同期最高值。

为什么这么难？

从供给端来看，今年是史上毕业生最多的一年。据教育部预计，2022年高校毕业生规模首次突破千万，为1076万人，同比增速18.4%，达到近15年来最快的增长速度。

据新华社报道，在高校就业市场上，“两头”抢手“中间”遇冷的现象凸显，对于制造业企业而言，博士和技工院校毕业生依旧抢手，而毕业人数最多的本科生甚至硕士找工作则相对困难。

山东蓝翔技师学院院长荣兰祥说，用人单位提前半年到学校来“预订”学生，谁给学生的工资高，学校就可以安排毕业生去哪家企业就业。

而对高校本科毕业生来说，经常出现心仪的岗位一般会设置研究生及以上学历的招聘要求，而一些需要操作技能的岗位自身又不符合要求，导致在就业时往往“高不成低不就”。

值得一提的是，今年也是第一批00后大学生即将毕业，00后正在全面踏入职场。与前辈们相比，00后在工作城市、职业价值、雇主规模、求职方向等选择上，存在诸多差异。

BOSS直聘研究院发布《00后群体就业选择偏好调研报告》显示，超七成00后不再迷恋大厂。同时，00后对二三线工作城市的青睐明显上涨，对一线城市的偏好比例下降。