比亚迪将回购不低于18亿股份免费授予员工

比亚迪将回购不低于18亿股份免费授予员工

比亚迪将回购不低于18亿股份免费授予员工，比亚迪公告称，公司董事会审议通过回购股份预案，拟以18亿-18.5亿元回购股份，股份将全部用于实施公司员工持股计划。比亚迪将回购不低于18亿股份免费授予员工。

比亚迪(002594)拟以18亿-18.5亿元回购股份用于员工持股计划。

4月22日，比亚迪(002594)发布公告称，公司拟回购股份用于员工持股计划，拟回购金额不超过18.5亿元，不低于18亿元，回购价格不超过300元/股，具体价格将结合公司二级市场股票价格、公司财务状况和经营状况综合确定。拟回购股份的种类为公司发行的人民币普通股(A股)。

具体来看，在回购股份价格不超过人民币300元/股的条件下，按回购金额上限人民币18.5亿元测算，预计回购股份数量不低于616.67万股，约占公司目前已发行总股本的0.212%；按回购金额下限人民币18亿元测算，预计回购股份数量不低于600万股，约占公司目前已发行总股本的0.206%，具体回购股份的数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。

公告表示，该员工持股计划系为进一步激活公司技术创新能力，保持行业竞争优势，推动公司实现长期可持续发展。

该员工持股计划的参与对象包括公司职工代表监事、高级管理人员以及比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工。参与 ……此处隐藏1230个字……”是否合理？

推“0元购”员工持股计划的公司，比亚迪并非首家，但此前市场对部分0元持股计划颇有争议，问题主要集中于员工0元持股是否合理，董监高比例以及购买股票数比例过高，以及个别公司业绩不好却盲目推出员工持股计划等。

今年2月，福光股份曾推0元持股计划。随后，上交所下发监管函抛出三大问题，包括要求公司补充说明员工持股计划以零对价受让取得回购股份的主要考虑，充分评估该安排是否满足《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则，公司拟采取何种措施以进一步紧密捆绑员工利益与公司利益，同时切实保障公司股东尤其是中小股东利益。

此外，福光股份员工持股计划包括10位董监高，拟持有份额合计占本次计划总份额的22.16％，上交所要求公司充分说明该员工持股计划相关安排的合理性和恰当性。

之后，福光股份修订了持股计划。

比亚迪对此次持股计划合理性解释道，此次员工持股计划的参与对象包括公司职工代表监事、高级管理人员以及比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工，对公司整体业绩和长期持续稳定的发展具有至关重要的作用和影响。

同时，持股计划充分考虑对员工的约束机制，设置了员工持股计划的锁定期，以及具体解锁所需达到的公司业绩考核和个人业绩考核的指标，考核指标的设置具有挑战性，能够充分传达公司对未来业绩增长的愿景。比亚迪称，员工持股计划的定价原则具有合理性与科学性，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

需要注意的是，比亚迪员工持股计划已获公司董事会审议通过，但还需要获股东大会批准后方可实施。